8 (495) 509-98-45
Заказать звонок

Почему выгодно?

На практике компаниям с небольшим или средним парком компьютерной техники (до 50 единиц) нет нужды в непрерывном наличии системного администратора в офисе. Полный функционал по администрированию компьютеров, серверов и консультированию сотрудников, может взять на себя сторонняя компания.

Что рентабельнее, нанять  в штат своего специалиста или обратиться к услугам нашей компании?

Системные администраторы с ЗП 25 000 — 35 000 р. чаще всего студенты ( что подразумевает по собой – сессии, занятия )или же зачастую малокомпетентны, в особенности в экстренных  ситуация (выход из строя сервера, потеря данных  и т.п.).

Хорошие специалисты сфере IT дороги: 50 000 — 70 000р. Учитывая небольшой размер инфраструктуры, специалист  будет простаивать  половину времени, что делает подобные  затраты попросту неоправданными .

Помимо абонентской платы за нас не надо оплачивать НДФЛ, ЕСН, а так же отпускные и больничные, что экономит вам еще  ~40% сверх оклада штатного специалиста!

Вы можете обратиться к фрилансерам, т. е. мастерам, работающим на себя, но это  довольно рискованно: в форс мажорных обстоятельств привлечь к ответственности такого специалиста довольно проблематично. Так же остаются вопросы о профпригодности специалиста и  конфиденциальности  вашей бизнес-информации.

Документально засвидетельствованные расходы на услуги сторонней организации уменьшают сумму налога на прибыль. 

Допустим, в офисе 15 или 20 компьютеров, они работают в сети и подключены к периферийному оборудованию (принтеры, сканеры и т.п.).

Ваши ежемесячные затраты

Ваш специалист

Наша компания

 

15 ПК

20 ПК

15ПК 

20 ПК

Средний оклад специалиста

35.000

35.000

0

0

Аренда площади для рабочего места (4 м2 на 1 чел.)

6.000

6.000

0

0

Амортизация компьютерной техники (на 1 чел.)

520

520

0

0

Административные расходы

1.500 (5%)

1.500 (5%)

0

0

Подоходный налог

3.900 (13%)

3.900 (13%)

0

0

Налоговые выплаты в социальные фонды

7.800 (26%)

7.800 (26%)

0

0

Число специалистов

1

1

10

10

Оплата больничных листов - от 50% до 100% (в зависимости от стажа)

да

да

 -

Оплата обязательного отпуска - 100 %

да

да

 -

Итого:

54.720

54.720

13.700

17.200


наверх